В современном мире нередко встречаются кандидаты на должности, которые обладают солидным опытом работы, но не имеют высшего образования. О том, насколько наличие диплома влияет на трудоустройство, Readovka.News рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.
Специалист объяснила, что основным критерием при приёме на работу остаётся соответствие кандидата требованиям, указанным в вакансии. Одним из таких требований может быть высшее образование. Если в перечне оно значится, но у претендента диплома нет, это может стать причиной отказа.
Она также добавила, что существует множество ситуаций, когда человек обладает обширными профессиональными навыками и опытом, но из-за жизненных обстоятельств не успел окончить ВУЗ.
При этом, по словам Лоиковой, далеко не все компании требуют диплом. Для некоторых специальностей наличие высшего образования необязательно, поэтому она советует всегда внимательно изучать описание вакансии.
Эксперт подчеркнула, что возможность менять профессию, осваивать новые знания и развивать навыки сохраняется на протяжении всей трудовой карьеры. Она отметила, что люди, которые поступают в университеты под давлением родителей, а не по личному желанию, нередко добиваются успехов, однако именно у таких сотрудников чаще всего возникает профессиональное выгорание. Лоикова считает, что важно выбирать сферу деятельности, которая приносит удовольствие.
