Финские города протестировали слепой рекрутинг сотрудников

Финские города Хельсинки и Эспоо протестировали способ слепого трудоустройства, при котором работодатели ориентируется на анонимные резюме, где не указана информация о возрасте, гендерной принадлежности, национальности и религии соискателя. Несмотря на дороговизну такого подхода, уже третий финский город — Вааса — готов присоединиться к проекту.

• Финские власти полагают, что такой подход к набору персонала позволит избежать предрассудков и дискриминации.

• Чиновники отметили положительные результаты пилотного проекта в Хельсинки

• Вместе с тем, HR-специалистам приходится тратить время на то, чтобы вручную скрыть персональные данные соискателей, что делает процесс более энергоемким и затратным.