Российская Государственная дума во втором и третьем чтениях одобрила поправки о трудовых гарантиях для россиян, мобилизованных на военную службу. Так, работодатели теперь обязаны будут сохранять за ними рабочие места. После участия в спецоперации граждане страны имеют полное право занимать те же должности, на которых трудились ранее. Юридически договор найма на время службы не расторгается, а приостанавливается. При этом работодатель получит право разорвать соглашение в том случае, если сотрудник не приступит к работе в течение трёх месяцев после демобилизации.
Ранее мы писали о том, что о разработке поправок в Трудовой кодекс говорила глава комитета Совфеда по соцполитике Инна Святенко. Также она обещала обеспечить мобилизованным меры государственной поддержки.
