Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому россияне смогут с 1 января 2021 года устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Об этом сообщается в субботу, 18 июля, на сайте правительства.
Постановление вносит изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек.
«Электронная форма трудовой книжки – почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причине прекращения трудового договора», – отмечается в сообщении.
Посмотреть электронную трудовую можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг и через приложения этих ресурсов для смартфонов. Информацию из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
До 31 октября работодатели должны уведомить сотрудников о возможности выбора формата трудовой книжки – бумажного или электронного.
Сотрудники до 31 декабря должны определиться с выбором. Если работник не подаст заявления, за ним сохранится бумажная версия. У тех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные книжки.
При выборе электронной формы бумажная трудовая выдается на руки, а работодатель перестает отвечать за нее. В электронном варианте будет фиксироваться информация, начиная с 2020 года, поэтому бумажную трудовую нужно сохранить.
При выборе бумажного варианта работодатель продолжит вносить в нее сведения наряду с электронной формой. Изменить решение и перейти на электронную версию можно в любой момент после 2021 года.
Президент России Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с 1 января 2020 года.
