С 1 сентября в России вступит в силу обновлённый порядок определения средней заработной платы, который принесёт ряд положительных изменений для работников. Об этом ТАСС рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Одно из главных нововведений — включение в расчёт не только премий, но и денежных поощрений, заявил депутат. Нилов назвал это очевидным плюсом для сотрудников.
Новый метод будет теперь применяться и для расчёта выходного пособия: средний дневной заработок станут умножать на среднее количество рабочих дней в месяце. Для работников с суммированным учётом рабочего времени расчёт изменится: средний часовой заработок будет умножаться на среднее количество рабочих часов в месяце за год.
Для отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск формула останется прежней:
«Средний заработок исчисляется путём деления суммы зарплаты, фактически начисленной за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3», — сказал собеседник агентства.
Важным преимуществом нового постановления Нилов назвал отмену старых нормативных актов, регулировавших этот вопрос с 2007 года. Новые правила вступят в силу 1 сентября и будут действительны в течение шести лет — до 1 сентября 2031 года.
Ранее НИУ ВШЭ провёл исследование и выяснил, что в представлении состоятельных россиян, одному члену семьи для нормальной жизни требуется порядка 250 тысяч рублей в месяц. Для того чтобы человек мог чувствовать себя обеспеченным, эта сумму должна быть вдвое больше — 500 тысяч.
