На международной промышленной выставке «Иннопром-2025» в Екатеринбурге представители власти и бизнеса обсудили перспективы решения проблемы дефицита рабочих кадров. Первый заместитель министра промышленности и торговли РФ Василий Осьмаков заявил, что напряженность на рынке труда в промышленном секторе начнет снижаться уже к концу года.
«Инвестиции в роботизацию и повышение гибкости квалификационной работы позволят смягчить кадровую проблему», — цитирует Осьмакова интернет-издание ЕАН. Замминистра подчеркнул, что сочетание технологической модернизации и новых подходов к подготовке специалистов даст положительный эффект.
Министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова обратила внимание на изменения в системе образования:
«Современные студенты требуют баланса между работой и личной жизнью, обладают цифровой грамотностью и нуждаются в новых подходах к обучению».
По ее словам, подготовку кадров необходимо начинать уже с детского сада, реализуя проекты вроде инженерной школы для дошкольников.
Член правления РСПП Андрей Комаров подтвердил лидерство Свердловской области в подготовке специалистов среднего звена, но отметил сохраняющийся дефицит:
«Промышленности требуется около 11 миллионов работников, 70% из которых должны выпускаться системой СПО».
Промышленник предостерег от излишних иллюзий по поводу возможностей искусственного интеллекта, подчеркнув важность традиционной подготовки кадров.
Участники дискуссии сошлись во мнении, что решение кадровой проблемы требует комплексного подхода — от модернизации системы образования до тесного взаимодействия учебных заведений с реальным производством.
