Громкий смех, мешающий рабочему процессу и нарушающий трудовую дисциплину, может привести к увольнению. Об этом предупредила юрист Екатерина Нечаева, ее слова приводит «Абзац».
По словам эксперта, последствия зависят от специфики организации. В ряде компаний требуется соблюдение тишины, например при работе с важными документами. Кроме того, слишком громкое поведение может негативно сказаться на репутации фирмы, особенно если в офисе проходят встречи с клиентами.
Нечаева отметила, что в случае систематических нарушений работнику могут сначала сделать замечание, затем объявить выговор, а при повторении ситуации — уволить.
Ранее россияне рассказали, что готовы уйти с работы, если их заставят вернуться из удаленного режима в офис.
