Члены комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов высказались о новых рекомендациях Роспотребнадзора по организации рабочего процесса в условиях аномальной жары.
Как пояснила депутат Светлана Бессараб в интервью «Ридусу», работодатели обязаны обеспечивать соблюдение температурного режима в помещениях, контролируя не только температуру воздуха, но и рабочих поверхностей, а также циркуляцию воздушных масс.
«Бывают сложности с поверхностями, поскольку оборудование при работе нагревается, — отметила Бессараб. — Однако существующих санитарных норм достаточно для создания комфортных условий».
Депутат подчеркнула, что при соблюдении всех требований сокращать рабочий день не потребуется. В качестве мер она назвала проветривание, обеспечение питьевой водой и поддержание системы вентиляции.
Глава комитета Ярослав Нилов в беседе с RTVI призвал работников активнее отстаивать свои права.
«Если работодатель нарушает требования, не стоит бояться обращаться в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор или прокуратуру, — посоветовал он. — Бездействие приводит к вседозволенности, что особенно заметно по злоупотреблениям с ненормированным рабочим днем».
Напомним, что согласно рекомендациям Роспотребнадзора, при температуре в помещении выше +28,5°C рабочий день следует сокращать на час, при +29°C — на два часа, а при достижении +30,5°C — на четыре часа. Для работы на открытом воздухе в жару предусмотрены перерывы по 10-12 минут в охлаждаемых помещениях, а при температуре выше +32,5°C такие работы не рекомендуются.
Эти меры приобрели особую актуальность после того, как 10 июля в Москве был зафиксирован абсолютный температурный рекорд за 147 лет наблюдений — +33,8°C. Как сообщил научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд, 11 июля аномальная жара сохранится во многих регионах европейской части России.
