Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил NEWS.ru, что чтобы успешно пройти собеседование, кандидат должен продемонстрировать решительный настрой и стремление работать. Для работодателей важны не столько диплом, сколько ответственность и инициативность потенциального сотрудника.
«Главное в соискателе на вакантную должность — это быть ответственным, инициативным, доводить дело до конца. Даже с красным дипломом из лучших вузов страны человек может расстроить работодателя. А можно прийти со средними оценками, с дипломом из малоизвестного вуза, но при этом продемонстрировать такой бешеный настрой и желание работать», — сказал Ярослав Нилов.
Он также указал, что наличие практического опыта является дополнительным преимуществом. Работодатели могут заинтересоваться кандидатами, которые прошли практику в правоохранительных органах или на предприятии. Если у потенциального начальника возникнут вопросы о кандидате, они будут заданы на собеседовании.
Как подготовиться к собеседованию
В первую очередь, необходимо собрать максимум информации о компании. Важно изучить её историю, миссию, основные продукты или услуги. Это поможет не только лучше понять, чем занимается организация, но и покажет работодателю интерес к компании со стороны будущего сотрудника.
Следующий шаг — проанализировать требования к вакансии. Соискатель должен прочитать описание позиции и подумать, какие его навыки и достижения лучше всего соответствуют этим требованиям.
Особое внимание следует уделить вопросам, которые могут быть заданы на собеседовании. Например, полезно заранее подготовить ответы на стандартные вопросы, такие как: «Расскажите о себе», «Почему вы хотите работать у нас?», «Какие у вас сильные и слабые стороны?». Также необходимо продумать, какие вопросы задать работодателю. Это покажет заинтересованность и поможет лучше понять, на сколько подходит соискателю данная работа.
Немаловажным аспектом является внешний вид. Одежда должна соответствовать корпоративной культуре компании. Нужно придерживаться делового стиля, избегать слишком ярких или неформальных элементов.
С собой лучше взять копии резюме, дипломов и других документов, которые могут понадобиться.
Как вести себя на собеседовании
Очень важно прибыть на встречу вовремя. Опоздание может быть воспринято как неуважение или недостаток организационных навыков.
Во время собеседования нужно демонтировать уверенность и дружелюбие: улыбаться, смотреть в глаза собеседнику и пожимать руку крепко, но не слишком сильно. Эти невербальные сигналы помогут установить положительный контакт с интервьюером.
Отвечать на вопросы лучше конкретно и кратко. Можно привести примеры из своего опыта, чтобы подкрепить слова реальными достижениями. Это покажет компетентность и поможет выделиться среди других кандидатов. Если задают сложные вопросы, не стоит бояться брать паузу для обдумывания ответа.
Активное слушание — ещё один важный аспект. Нужно внимательно слушать вопросы и уточнения интервьюера, не перебивать и не отвлекаться. Можно задавать вопросы о компании и позиции, чтобы показать свою заинтересованность и получить дополнительную информацию.
Не стоит забывать про язык тела. Открытая поза, жесты и мимика могут существенно влиять на восприятие кандидата. Лучше избегать скрещивания рук на груди и чрезмерного жестикулирования.
После завершения собеседования нужно обязательно поблагодарить интервьюера за уделённое время. Это оставит хорошее впечатление и подчеркнёт вежливость и профессионализм соискателя.
Ранее сообщалось, что в Москве запретили набор актёров и моделей только славянской внешности.
