Аналитики консалтинговой компании «Экопси Консалтинг» в исследовании «Индекс сварщика», который посвящён динамике зарплат рабочих профессий, пришли к выводу, что женщины могут стать «новым золотом» на дефицитном рынке труда.
Эксперты назвали два условия для этого: работодатели откажутся от гендерных стереотипов при найме и создадут «более дружественные» условия для матерей, студенток и работающих пенсионерок. Речь идёт о гибком графике и сокращённых сменах.
Однако на сегодняшний день тенденция обратная. Специалисты опубликовали рейтинг самых высокооплачиваемых позиций за прошлый год. В этот список попали «мужские» профессии — электрогазосварщики, электромонтеры и крановщики. В числе специалистов с самым интенсивным ростом зарплаты стали грузчики.
«В результате растёт разрыв между заработком мужчин и женщин в экономике в целом: по наиболее актуальным данным Росстата, в 2023 году средняя мужская зарплата составляла 143,6 процента женской, тогда как в 2021 году — 138 процентов», — пишет РБК.
Ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок назвал привлечение женщин на рабочие специальности очевидным решением для некоторых промышленных предприятий, у который наблюдается дефицит сотрудников. Однако, по его мнению, полностью заменить мужчин женщинами вряд ли получится. Он напомнил о списке профессий, где запрещён женский труд.
Ранее директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович заявил, что снижение зарплат россиян в некоторых сферах приведёт к дефициту кадров. По его мнению, это может вызвать некоторый переток людей из одних видов деятельности в другие.
