Предложенная сенатором Ольгой Епифановой идея развивать в России «серебряную экономику», ориентированную на пожилых людей, не нова и давно практикуется в развитых цивилизованных странах, заявил Инфо24 директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.
«Люди предпенсионного и даже запенсионного возраста продолжают работать в силу своих возможностей. Более того, во многих странах организовано переобучение специалистов», — рассказал он.
Однако, по словам Остапковича, это распространяется не на все виды деятельности, поскольку в реальной экономике пожилые люди вряд ли смогут работать. Для них не подходит промышленность, строительство, работа на транспорте, в сельском хозяйстве — там, где присутствуют физические нагрузки, перечислил эксперт.
При этом, подчеркнул Остапкович, именно эти отрасли дают самый большой вес в структуре ВВП.
«Но эти люди могут помочь, если у них есть опыт работы в таких отраслях, как здравоохранение, наука, образование — вот где на 80-90% во всех странах используется труд этих людей, конечно, по их желанию, потому что, конечно, в большинстве стран уровень пенсии позволяет этим людям не работать, а идти на покой и получать высокие бонусы», — рассуждает экономист.
В России, по словам Остапковича, для «серебряной экономики» требуется политическое и экономическое решение.
«Должна быть проведена пиар-кампания на федеральном уровне, чтобы пригласить пожилых людей. Нужно приравнять их и по заработной плате, и по социальному пакету к людям среднего возраста (40-50 лет) — чтобы их не ставили в угнетенную ситуацию», — пояснил эксперт.
Он назвал важным вопрос с уровнем дохода работающих пенсионеров, напомнив, что в России доходы у людей растут до 45-50 лет, а потом «садятся на плато где-то на два-три года» и дальше начинают резко сокращаться.
«Вот это надо устранить, чтобы шестидесятилетний человек имел такой же заработок, если у него, конечно, соответствующий уровень компетенции, как и у людей среднего и младшего возраста», — подытожил Остапкович.
Ранее сенатор Епифанова призвала российские власти сделать ставку на вклад людей старшего возраста и пенсионеров в отечественную экономику. Она отметила, что продолжительность жизни увеличивается, и население стареет. По словам Епифановой, опытные работники старше 50 лет являются ценным кадровым ресурсом в условиях дефицита на рынке труда.
