В России подготовили пакет поправок в Трудовой кодекс, который должен урегулировать удаленную работу. Изменения под руководством Дмитрия Медведева разработала партия «Единая Россия».
«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника на удаленке. Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график», — приводит пресс-служба ЕР слова первого зампреда фракции в Госдуме Андрея Исаева. Ранее с такой инициативой выступил председатель партии Медведев.
Согласно поправкам, компания и сотрудник должны определить график, когда работодатель может звонить или писать. В остальное время работник может не отвечать. Сотрудника же смогут обязать работать сверхурочно только с его согласия. Это время должно будет оплачиваться дополнительно.
В составленном документе прописано само понятие удаленной работы. Также партия предложила, чтобы сотрудники компаний обменивались всеми документами дистанционно. В том числе онлайн будут заключаться и трудовые договоры. Сейчас документу дают оценку эксперты. Окончательный вариант поправок планируется внести в Трудовой кодекс в июне.
В курганском отделении партии отметили, что поправки в Трудовой кодекс сейчас необходимы. «С момента начала самоизоляции в Курганской области поступило более тысячи обращений, в том числе и на горячую телефонную линию нашего волонтерского центра, которые требовали разъяснений в связи с возможным нарушением прав работников», — рассказал секретарь Курганского регионального отделения «Единой России» Евгений Кафеев.
В югорском отделении партии также признались, что к ним поступает множество обращений от граждан. «Поэтому нужны принципиальные изменения в законодательстве, которые позволят защитить трудовые права граждан с одной стороны, а с другой позволят выжить бизнесу в этих непростых условиях», — заявил руководитель Региональной общественной приемной партии «Единая Россия» в Югре Андрей Моргун.
Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев отметил, что удаленная работа, на которую перешли некоторые граждане из-за пандемии, в будущем будет только развиваться. «В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», — рассказал он.
