С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать обновленные правила расчета среднего заработка, которые затронут всех сотрудников, берущих отпуск, увольняющихся или получающих компенсации от работодателя. Изменения касаются порядка учета выплат и рабочего времени при определении отпускных и выходных пособий. Инфо24 выяснил, как нововведения могут ударить по карману работника.
Если сотрудник полностью отработал расчетный период без больничных и отпусков за свой счет при фиксированной зарплате, формула расчета отпускных останется прежней. Однако при наличии периодов болезни, декретного отпуска или других исключаемых периодов в расчет будут включаться только выплаты за фактически отработанные дни.
«Исключаются выплаты по больничным и пособиям по беременности и родам. Это может снизить размер отпускных. А что касается выходного пособия, то вместо фактического количества рабочих дней или часов в месяце будет использоваться среднее значение за год. Обновленные правила направлены на унификацию расчетов и снижение субъективности. Однако сотрудникам с нестандартными графиками и тем, кто часто болеет или находится в декрете, следует внимательно пересчитать свои отпускные и выходные пособия, так как сумма выплат может уменьшиться», — рассказал в беседе с Инфо24 юрист Ашот Погосян.
Обновленные нормы будут действовать с 1 сентября 2025 по 1 сентября 2031 года.
