Сотрудники, уволенные из IBM, подали в суд на компанию, обвиняя руководство в дискриминации по возрасту. Business Insider пересказывает суть иска, в котором приводится внутренняя переписка начальства.
В электронных письмах руководители называют пожилых работников «динозаврами» и обсуждают планы превратить их в «вымерший вид». Тяжба продолжается с 2018 года, когда из IBM были уволены десятки тысяч сотрудников старше 40 лет. Один высокопоставленный руководитель, чьё имя не называется, написал: «Они действительно не разбираются в социальных сетях или вовлечённости. Это нецифровые аборигены. Реальная угроза для нас».
Подобные сообщения «отражают враждебное отношение к возрасту со стороны высшего руководства IBM», — написала истица Шеннон Лисс-Риордан. Представитель IBM Крис Мумма сказала Insider, что компания «никогда не прибегала к систематической дискриминации по возрасту». По её словам, «IBM уволила сотрудников из-за меняющихся условий ведения бизнеса, а не из-за их возраста». Она подчеркнула, что в 2020 году средний возраст сотрудников IBM в США составлял 48 лет, как и десятью годами ранее.
Недавно Совкомбанк стал первым из российских кредитных учреждений, кто ввёл укороченную рабочую неделю (из четырёх дней) для своих сотрудников. Пока это касается менее 5% персонала, но руководство банка допускает расширение. Все участвующие в эксперименте сотрудники работают сейчас в одном из отелей Турции, программа продлится неделю. После возвращения в Россию работник может рассчитывать на сохранение графика, зарплата остаётся той же.
