Неконкурентные зарплаты являются одной из причин возникшего дефицита работников на российском рынке труда, заявили сами работодатели — представители российских компаний. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на опрос сервиса hh.ru.
В исследовании приняли участие почти 500 представителей российских компаний. Так, по их мнению, среди внутренних причин — слабое развитие брендов компаний, завышенные требования к соискателям и непривлекательные условия труда. Кроме того, в том, что нехватка рабочих рук вызвана исключительно внешними факторами (геополитикой, недостатком специалистов с нужными навыками и демографической ситуацией), уверены только 22% работодателей.
Как пишет газета, такие сферы, как строительство и розничная торговля, испытывают острую нехватку кадров. Проблемы есть и с представителями тяжелой промышленности, а также в добывающем секторе и сфере услуг для бизнеса. По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, медианный уровень предлагаемой зарплаты в целом по стране по всем специализациям в июле по сравнению с началом года вырос уже на 26%, до 58,3 тыс. руб. Ожидания по уровню зарплат самих соискателей выросли всего на 2% — до 57,4 тыс. руб.
11 августа стало известно, что член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб выступила с предложением, предполагающим сокращение рабочей недели с 40 до 36 часов. По мнению парламентария, сокращения рабочей недели можно добиться за счёт уменьшения рабочих часов в день. Например, можно сократить количество рабочих часов в пятницу, отметила она. Не исключено, что это будет и ежедневная коррекция продолжительности рабочего времени, сказала член комитета Госдумы. Как именно будет реализована инициатива, должны решить профсоюзы и работодатели, считает Бессараб.
Ранее сообщалось, что число трудовых мигрантов в России к 2030 году вырастет. Ожидается, что их прибудет к этому времени порядка 3,5 млн. Об этом сообщил представитель Минтруда со ссылкой на информацию Всероссийского научно-исследовательского института охраны и экономики труда.
По предварительным данным, к 2030 году доля иностранцев в отечественных компаниях вырастет с 4,2% в прошлом году до 4,7% от всех занятых. По данным министерства, спрос на сотрудников из-за рубежа в основном сосредоточен в области ретейла, перевозок, сервиса и строительства.
В марте президент РФ Владимир Путин призвал повысить эффективность контроля за миграционной обстановкой. Он отмечал, что это имеет важное значение для национальной безопасности. Кроме того, по его словам, в долгосрочных интересах России необходимо оценить, какие специалисты-мигранты в каких регионах и отраслях наиболее востребованы.
